Bisogna iniziare a pensare allo spazio come un ‘corpo vivente’ che ha una forte influenza nel tuo benessere generale, in qualunque aspetto, sia relazionale, economico e di salute. Pertanto una consulenza Feng Shui può essere fatta in diverse momenti della tua vita.

In una casa cercherai di creare tutti i presupposti per ottenere: serenità, riposo, armonia nelle relazioni di coppia, di famiglia, benessere psicofisico, economico e molto altro.

Puoi averne bisogno quando, devi:

• acquistare casa
• ristrutturare casa
• costruire casa
• rinnovare gli arredi o tinteggiare
• condividere lo spazio con un’altra persona. (Compagno/a, futuro marito/moglie, ritorno a casa dei figli, accoglienza dei genitori/suoceri, amici, per citarne qualcuno)

o senti:

• un disagio che tu non riesci ad identificare, non vai ne avanti ne indietro.

o sei bloccato o in difficoltà in un determinato aspetto della tua vita come:

• nel tuo rapporto di coppia,
• a trovare un compagno,
• a guadagnarti i soldi,
• a risparmiare soldi,
• nei tuoi rapporti con gli altri,
• in qualsiasi ambito della vita,
• nel lavoro, ti senti fermo o che non viene riconosciuto il tuo impegno
• litighi di più con un membro di famiglia che con altri,
• ci sono problemi tra padre e figli,
• hai bisogno di sostegno nella salute,
• I soldi ti arrivano, ma ti finiscono molto presto

per farti qualche esempio.

Attraverso l’uso del Feng Shui, puoi avvantaggiare la tua l’attività, rendendo lo spazio uno strumento utile per attrarre e fidelizzare i clienti, migliorare il prestigio dell’azienda e dei suoi leader, migliorare i rapporti tra i collaboratori, evitare perdite finanziarie o conflitti interni, prevenire furti e molto altro.

Un consulenza Feng Shui nel lavoro ti può servire:

Se devi:

• Scegliere un ufficio
• Rinnovare gli uffici
• Costruire un posto di lavoro
• Valutare nuovi spazi
• Disporre le cose importanti come l’ufficio del capo, la cassa, il magazzino.
• Assumere nuovo personale o crearti un team di lavoro

O per farti qualche esempio:

• se ti arrivano tante proposte e non si conclude niente
• hai un buon prodotto ma non concludi gli affari
• la relazione tra i tuoi dipendenti è litigiosa
• la relazione tra te, o il capo, e i dipendenti non è delle migliori
• hai creato un posto bellissimo, ma entrano in pochi
• non riesci ad aumentare il volume d’affari
• se comandano più i dipendenti del capo